Träume nicht dein Leben – lebe deinen Traum!

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Coachinginstrumente für echte Führungspersönlichkeiten: «Um klar zu sehen, genügt oft eine Veränderung der Blickrichtung!»

Referenten: Sandra Simon Henriksen
  • Möchten Sie Ihren Führungsstil mit Tools bereichern, die Ihren Führungsalltag leichter, interessanter und sinnvoller machen?
  • Möchten Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter erkennen, es fördern und entwickeln um Erfolge für den Einzelnen, das Team und die Unternehmung zu erreichen?
  • Möchten Sie eine qualifizierte und moderne Führungsperson sein, die den Anforderungen der Zeit gerecht wird und es schafft mit engagierten und kompetenten Mitarbeitern Ziele zu erreichen?
  • Möchten Sie Ihre Führungsarbeit so gestalten, dass Kompetenz, Wertschätzung, Lösungs- und Ressourcenorientierung an erster Stelle stehen?
  • Möchten Sie Ihre Führungskompetenz reflektieren und erweitern, sowie von Sparring mit anderen Führungspersönlichkeiten profitieren?

Dann sind Sie herzlich eingeladen während diesen zwei Tagen Ihre Blickrichtung auf Ihre Führungsarbeit, auf Ihre Mitarbeiter und auf sich selbst zu verändern sowie Ihren Führungskompetenz Rucksack mit praxistauglichen Coachinginstrumenten zu füllen.

Sandra Simon Henriksen ist erfahrener lösungsorientierter Coach für Führungspersonen und Teams, mit mehr als 15 Jahren Hintergrund als Ausbilderin in den Themen Führung, Coaching und Kommunikation. Ihre Vision: Die Führungsarbeit und Zusammenarbeit in Unternehmen erleichtern, den Rahmen schaffen, wo jeder sein Potenzial engagiert einbringt und Ziele gemeinsam und motiviert erreicht werden.

Was Teilnehmer sagen:
  • Sehr authentische, eloquente Dozentin, welche sehr viel von ihrem Fach versteht. Es fand eine wahnsinnig tolle Wissensvermittlung statt.
  • Die Referentin zeigt grosses Wissen und Interesse für dieses Thema und ist auf die Bedürfnisse der Teilnehmer eingegangen.
  • Interaktiv, spannend, praxisbezogen und gut umsetzbares Wissen vermittelt, sehr nützlich und im Alltag gut anwendbar.
  • Meine Erwartungen (Werkzeuge für den Alltag mitnehmen können und Coaching besser verstehen, wurden eindeutig übertroffen. Nebst dem Themenkreis ist die souveräne Führung von Sandra Simon Henriksen positiv hervorzuheben, danke.
  • Meine Fragen wurden alle beantwortet. Die Dozentin ermöglichte eine angenehme, herausfordernde Stimmung. Optimal: die Dozentin kennt das Arbeitsprofil und stimmt das Thema auf die Funktion ab.
  • Sandra war sehr authentisch. Man hat gemerkt, dass sie diesen Beruf mit Leib und Seele ausübt. Sehr kompetent und mit Freude den Kurs geführt.

Themenauswahl: Ziele definieren und erreichen. Ressourcen erkennen und entwickeln. Rollenwechsel und Rollenklärung. Mitarbeiter fördern und entwickeln, Eigenverantwortung stärken, oder was heisst es wirklich Mitarbeiter zu „begleiten“. Der coachende Führungsstil, es ist eine Frage der Haltung wie ich mich ver-halte. Veränderungsprozesse gemeinsam und leicht meistern. Fragen fragen statt Antworten sagen, Fragenpool und Fragentechnik. Coachingmethoden und -werkzeuge. Weitere Themen nach Interesse und Anforderungen.

Dauer und Ort: 2-3 Tage im Seminarhotel Greuterhof, Islikon, www.greuterhof.ch/seminare. Zusätzlich kann jeder Teilnehmer innerhalb von 3 Monaten nach dem Seminar ein Einzelcoaching in Anspruch nehmen. Wir stellen den detaillierten Kursablauf gemäss Ihren Anforderungen zusammen und planen den besten Durchführungszeitpunkt gemeinsam.

Ziel: Die teilnehmenden Führungspersonen reflektieren und erweitern ihre Führungsarbeit, ihre Führungskompetenz und ihren Führungsstil. Sie lernen Coachinginstrumente in ihrem Führungsalltag gezielt anzuwenden und herausfordernde Führungssituationen zu lösen. Sie schaffen einen Rahmen, in dem Veränderungen einfacher gelingen, Ziele effizienter erreicht werden und Mitarbeiter entsprechend ihren Potenzialen gefördert werden.

Zielgruppen: Erfahrene und neue Führungs-Persönlichkeiten, die ihre Führungsarbeit leichter, ressourcen- und lösungsfokussierter gestalten wollen. Leitende Personen aus allen Hierarchiestufen. Leaders, die das Engagement, die Eigenverantwortung und Stärken von Mitarbeitenden fördern und erweitern wollen. Chefs, die ihre Führungskompetenzen der Zukunft kennen und entwickeln wollen.

Concentrating on people’s strengths … this, and only this will be the major differentiator for organisations in the future.
Dr. John Hunt, London Business School


Team-Flow: «Teams sind keine Probleme, die gelöst werden sollen. Sondern Potenziale, die entfaltet werden wollen!»

Referenten: Sandra Simon Henriksen und Roland Looser
  • Ihr Team ist schon sehr gut aufgestellt? Sie erkennen trotzdem noch Potenzial?
  • Ihr Team will den Umsetzungserfolg von Zielen steigern?
  • Ihr Team will gemeinsam stark und im Flow sein, und das Potenzial jedes einzelnen in der Gemeinschaft mit den anderen entwickeln?
  • Ihr Team will Unstimmigkeiten und Konflikte beseitigen und den Team-Flow entfalten?
  • Ihr Team ist neu zusammengestellt und Sie wünschen sich eine gemeinsame Ausrichtung und Teamspirit?
Wenn Sie diese und ähnliche Fragen beschäftigen, dann sind wir Ihr Team: Sandra Simon Henriksen und Roland Looser. Weil…:
  • Weil wir den Teamspirit wecken und gemeinsam mit Ihrem Team den optimalen Nährboden schaffen, um erfolgreich über die Ziellinie zu gehen
  • Weil wir flexibel, effizient und lösungsorientiert sind, und mit Ihrem Team konzentriert, fokussiert und zielorientiert arbeiten
  • Weil wir die Persönlichkeiten samt deren Stärken und Schwächen in Ihrem Team analysieren und die Erkenntnisse sofort mit Outdoor-Übungen in der Praxis erlebbar machen
  • Weil wir für Sie ein individuelles Kursprogramm zusammenstellen, welches Ihren Vorstellungen entspricht und das wahre Potenzial Ihres Teams abruft
  • Weil wir auf über 10 Jahre praktische Erfahrung aus unzähligen erfolgreichen Führungstrainings und Teambildungsseminaren bauen

Themenauswahl: Ziele. Teamziele. Motivation. Mentaltraining. DISG-Analyse. Persönlichkeiten. Werte. Teamübungen. Teambildung. Konflikte. Kommunikation. Commitment. Teamspirit. Potenziale. Ressourcen. Stärken. Lösungsorientierung.

Dauer und Ort: 1-3 Tage nach Bedarf, einzeln oder im Block, im Seminarhotel Greuterhof, Islikon, www.greuterhof.ch/seminare. Zusätzlich kann jeder Teilnehmer wahlfrei ein Einzelcoaching in Anspruch nehmen. Wir stellen das Kursprogramm und somit die Dauer individuell auf Ihre Bedürfnisse zusammen und planen den besten Durchführungszeitpunkt gemeinsam.

Ziel: Wir sind ein TEAM! Sie und Ihr Team erkennen das wahre Potenzial und festigen den Teamspirit. Die Teilnehmer kennen ihre Stärken und wissen, mit welchen Tools sie diese jederzeit und nach Bedarf abrufen. Sie haben verbindliche Teamziele, und jedes Mitglied ist bereit sich dafür voll einzusetzen, um gemeinsam über die Ziellinie zu gehen. Das Team ist im Flow und Werte wie Respekt, direkte Kommunikation, Teamfähigkeit werden aktiv gelebt.

Zielgruppen: Überall wo mehrere Menschen zusammenarbeiten und in dieser Gemeinschaft ihr Potenzial entfalten wollen – für sich und das Team: Führungsteams, Teams in Unternehmen, Projektgruppen, Sportklubs, Vereine, Lernteams, Familien

Potenzialentfaltung: Potenziale zu entfalten heisst nichts weniger, als gemeinsam über sich hinauszuwachsen. Das heisst, wir sind nur innerhalb einer Gemeinschaft in der Lage, die in uns angelegten Potenziale zu entfalten.
Prof.Dr. Gerald Hüther